Neue Arbeitsmodelle und ihre Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt – Eine Untersuchung zu New Work

Die Arbeitswelt in Deutschland ist geprägt von einer zunehmenden Diskussion über neue Arbeitsmodelle wie flexible und mobile Arbeit. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von Enreach in Zusammenarbeit mit dem Markt- und Meinungsforschungsinstitut YouGov zeigt jedoch, dass diese Arbeitsmodelle nicht alle Berufstätigen gleichermaßen erreichen.

Laut der Umfrage haben rund 51 Prozent der Berufstätigen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten oft oder immer flexibel zu gestalten. Allerdings gaben fast genauso viele Teilnehmer, nämlich 47 Prozent, an, dass sie selten oder nie diese Flexibilität haben. Die Option, im Homeoffice oder an einem anderen frei gewählten Ort zu arbeiten, besteht sogar nur für 36 Prozent der Erwerbstätigen. Fast die Hälfte der Befragten, nämlich 48 Prozent, hatte nie die Möglichkeit, diese Arbeitsform zu nutzen. Trotzdem empfinden eine große Mehrheit der Erwerbstätigen (86 Prozent) das Vertrauen ihres Vorgesetzten und können weitgehend eigenverantwortlich arbeiten.

Die deutsche Arbeitswelt ist gespalten, wenn es um die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitsbedingungen geht. Etwa die Hälfte der Befragten (49 Prozent) gab an, dass sich ihre Arbeitsbedingungen infolge der Pandemie nicht verändert haben, während 44 Prozent Veränderungen beobachtet haben.

Dr. Ralf Ebbinghaus, Geschäftsführer von Enreach, betont, dass flexible Arbeitsbedingungen und das Homeoffice in vielen Unternehmen fest etabliert sind, aber nicht in allen Arbeitsbereichen möglich sind. Er hebt die Bedeutung einer individuellen Herangehensweise hervor, bei der Unternehmen die Kommunikationslösungen von Enreach nutzen können, um maximale Flexibilität zu ermöglichen und die jeweils beste Arbeitsvariante zu finden und anzupassen.

Enreach bietet Lösungen zur Digitalisierung der Kommunikation und Zusammenarbeit, die es den Nutzern ermöglichen, unabhängig vom Standort und genutzten Gerät auf Prozesse zuzugreifen. Die Converged Contact Solutions von Enreach zielen darauf ab, dass der Mensch die Kontrolle über seinen digitalen Arbeitsplatz behält und sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Der Artikel betont die Bedeutung eines menschenzentrierten Ansatzes bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen. Verantwortliche sollten die Rahmenbedingungen schaffen, die eine wertschätzende Vertrauenskultur, agile Führung und eine geeignete ITK-Ausstattung und Raumplanung ermöglichen.

Die Umfrage wurde von der YouGov Deutschland GmbH online durchgeführt und umfasste 2.099 Teilnehmer (davon 1.168 Erwerbstätige) zwischen dem 3. und 5. April 2023. Die Ergebnisse sind repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren.