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Die Bedeutung von flexibler und mobiler Arbeit in der heutigen Arbeitswelt

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Als langjähriger Partner von Enreach freuen wir uns, Ihnen einen interessanten Blogartikel vorstellen zu können.

In der heutigen Zeit gewinnt das Konzept der flexiblen und mobilen Arbeit immer mehr an Bedeutung. Ein aktueller Blogartikel von unserem langjährigen Partner Enreach zeigt auf, wie diese Arbeitsmodelle die Erwerbstätigen in Deutschland beeinflussen. 

Der Artikel beschäftigt sich mit dem Thema New Work und hebt die gespaltene Meinung dazu hervor. Auf der einen Seite gibt es die Befürworter, die in New Work die Chance für mehr Zufriedenheit, Motivation und Effizienz im Arbeitsleben sehen. Auf der anderen Seite stehen die Skeptiker, die vor möglichen negativen Auswirkungen wie einer Vermischung von Arbeit und Privatleben warnen.

Um die Relevanz von New Work für die Erwerbstätigen in Deutschland zu untersuchen, führte Enreach in Zusammenarbeit mit dem renommierten Markt- und Meinungsforschungsinstitut YouGov eine umfangreiche Online-Umfrage mit über 2.000 Teilnehmenden durch.

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Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen, dass die deutsche Arbeitswelt in Bezug auf flexible und mobile Arbeit gespalten ist. Während einige Erwerbstätige von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten profitieren, haben viele noch nicht die Möglichkeit, diese Vorteile zu nutzen. Etwa die Hälfte der Befragten gab an, dass sich ihre Arbeitsbedingungen nach der Corona-Pandemie nicht verändert haben.

Ergebnis

Ein interessantes Ergebnis der Umfrage ist, dass in der deutschen Arbeitswelt Vertrauen und Eigenverantwortung eine große Rolle spielen. Eine überwältigende Mehrheit der Befragten (86 Prozent) gab an, dass ihnen ihr Vorgesetzter vertraut und sie weitgehend eigenverantwortlich arbeiten können.

Wir als Team-IT Systemhaus sind stolz darauf, ein langjähriger Partner von Enreach zu sein und möchten Ihnen diesen spannenden Artikel nicht vorenthalten. Er verdeutlicht die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Arbeitswelt und liefert interessante Einblicke in die Bedeutung von flexibler und mobiler Arbeit für die Erwerbstätigen in Deutschland.

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Neue Arbeitsmodelle und ihre Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt – Eine Untersuchung zu New Work

Die Arbeitswelt in Deutschland ist geprägt von einer zunehmenden Diskussion über neue Arbeitsmodelle wie flexible und mobile Arbeit. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von Enreach in Zusammenarbeit mit dem Markt- und Meinungsforschungsinstitut YouGov zeigt jedoch, dass diese Arbeitsmodelle nicht alle Berufstätigen gleichermaßen erreichen.

Laut der Umfrage haben rund 51 Prozent der Berufstätigen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten oft oder immer flexibel zu gestalten. Allerdings gaben fast genauso viele Teilnehmer, nämlich 47 Prozent, an, dass sie selten oder nie diese Flexibilität haben. Die Option, im Homeoffice oder an einem anderen frei gewählten Ort zu arbeiten, besteht sogar nur für 36 Prozent der Erwerbstätigen. Fast die Hälfte der Befragten, nämlich 48 Prozent, hatte nie die Möglichkeit, diese Arbeitsform zu nutzen. Trotzdem empfinden eine große Mehrheit der Erwerbstätigen (86 Prozent) das Vertrauen ihres Vorgesetzten und können weitgehend eigenverantwortlich arbeiten.

Die deutsche Arbeitswelt ist gespalten, wenn es um die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitsbedingungen geht. Etwa die Hälfte der Befragten (49 Prozent) gab an, dass sich ihre Arbeitsbedingungen infolge der Pandemie nicht verändert haben, während 44 Prozent Veränderungen beobachtet haben.

Dr. Ralf Ebbinghaus, Geschäftsführer von Enreach, betont, dass flexible Arbeitsbedingungen und das Homeoffice in vielen Unternehmen fest etabliert sind, aber nicht in allen Arbeitsbereichen möglich sind. Er hebt die Bedeutung einer individuellen Herangehensweise hervor, bei der Unternehmen die Kommunikationslösungen von Enreach nutzen können, um maximale Flexibilität zu ermöglichen und die jeweils beste Arbeitsvariante zu finden und anzupassen.

Enreach bietet Lösungen zur Digitalisierung der Kommunikation und Zusammenarbeit, die es den Nutzern ermöglichen, unabhängig vom Standort und genutzten Gerät auf Prozesse zuzugreifen. Die Converged Contact Solutions von Enreach zielen darauf ab, dass der Mensch die Kontrolle über seinen digitalen Arbeitsplatz behält und sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Der Artikel betont die Bedeutung eines menschenzentrierten Ansatzes bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen. Verantwortliche sollten die Rahmenbedingungen schaffen, die eine wertschätzende Vertrauenskultur, agile Führung und eine geeignete ITK-Ausstattung und Raumplanung ermöglichen.

Die Umfrage wurde von der YouGov Deutschland GmbH online durchgeführt und umfasste 2.099 Teilnehmer (davon 1.168 Erwerbstätige) zwischen dem 3. und 5. April 2023. Die Ergebnisse sind repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren.

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